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來源：廊坊燃機 作者：李阿龍
時間：2023-04-25 17:33
為進一步推進公司一流隊伍建設，激發員工內部活力，積極落實“能上能下”用人機制，近日，廊坊燃機堅持公平競爭、擇優選用的原則，組織對部分管理崗位實行公開競聘。
該公司提前制定下發崗位競聘方案，明確競聘崗位職責、標準及報名條件，競聘程序及相關要求，并組織對報名人員進行嚴格審查。競聘工作主要采取個人陳述+面試答辯方式。整個競聘過程公開透明、嚴肅規范，為想干事、能干事的優秀人才提供了展示自我的可靠平臺，突出了“重實績重實干”的用人導向。
通過此次競聘，深入了解了關鍵崗位人員的業務水平，增強了干部職工的責任意識和危機意識，有效激發了積極性和工作熱情。該公司將緊緊圍繞創新驅動、落地見效，繼續推行公開競聘、競爭上崗的用人機制，讓人才在更合適的崗位上發揮價值，切實為公司高質量發展提供人才保障。
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